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“安薪有我”让三明农民工幸福感再升级

2022-8-15 10:04| 发布者: 王丽明| 查看: 232| 评论: 0|原作者: 本报记者 谢志伟|来自: 三明新周报

摘要: “安薪有我”让三明农民工幸福感再升级 在“大爱三明”主题活动中,对特殊和困难群体的保障提出了明确要求,就此我市人社部门专门部署开展了针对农民工的“大爱三明 安薪有我”主题活动。该活动主要包含哪些内容,取 ...


“安薪有我”让三明农民工幸福感再升级


在“大爱三明”主题活动中,对特殊和困难群体的保障提出了明确要求,就此我市人社部门专门部署开展了针对农民工的“大爱三明  安薪有我”主题活动。该活动主要包含哪些内容,取得了哪些具体成效?在近日举行的“大爱三明”专题新闻发布会上,市人社局负责人回应了社会的关切。

据介绍,市委市政府一贯关心关注关爱农民工群体,今年115日召开了以“情系农民工 新春送温暖”为主题的“周末早餐会”,会后市政府还专门出台了《三明市进一步关心关爱农民工若干措施》。开展“大爱三明 安薪有我”主题活动,维护广大农民工获得劳动报酬的权益,是贯彻落实市委农民工“周末早餐会”的具体措施,借助“大爱三明”文明创建品牌,市人社局大力宣传根治拖欠农民工工资工作,使“安薪有我”成为全社会的共同意识和责任。

健全工作机制,压实治欠工作责任。市人社局充分发挥各级根治拖欠农民工工资工作协调机制作用,今年来,先后以不同形式召开了根治拖欠农民工工资工作会议3次,将该项工作列入对县级政府和市直有关部门年度绩效、综治等考评内容,进一步研究完善根治欠薪工作定期调度、督察督办、问责、约谈等工作制度,推动形成了属地政府负总责,政法协同、检察监督、公安联动、争议调解、行政监管各司其责的“N+根治欠薪”工作格局。

加强源头治理,突出重点领域整治。市人社局继续深化“无欠薪项目部”创建活动,以政府投资工程项目和国企建设项目为重点,深化推进在建项目拖欠工程款及农民工工资问题专项“点题整治”,目前全市在建项目339个,评定“无欠薪标杆项目”44个,“无欠薪项目部”创建率达100%。同时,会同工会,以及住建、水利、交通等行业主管部门,集中组织对企业用工情况“体检”,今年以来,全市共检查用人单位440户次,督促全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,从源头杜绝欠薪问题发生。

开展集中整治,打击欠薪违法行为。市人社部门开展欠薪案件线索办理、隐患风险处置、制度落实“月月清”行动,加大行政执法力度,进一步完善行政执法和刑事司法衔接,以高压态势严厉打击恶意欠薪违法行为。今年来,全市各级人社部门受理窗口欠薪投诉74件、核处涉薪公安110警情218条、受理部和省投诉欠薪平台线索519条,累计为661名农民工等劳动者追回工资975万元。其中,以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案处理1件,涉及劳动者23人、金额10.48万元。

加大宣传力度,打造“安薪三明”品牌。开展《保障农民工工资条例》实施两周年、“大爱三明 安薪有我”主题宣传活动,全市132个治欠工作成员单位、316家用人单位及基层乡镇(街道)、村(居)参与宣传活动,今年来,全市已累计举办户外集中宣传、法律法规宣讲、现场观摩等活动21场次,悬挂横幅580条、发放《条例》等各类宣传资料3000多份、参与线上有奖答题活动3.24万人次,营造全社会参与根治欠薪的良好舆论氛围。

该负责人表示,下阶段,全市各级人社部门将认真贯彻落实市委市政府的决策部署,会同各级各有关部门,在做深做实做细“大爱三明 安薪有我”主题活动上下功夫,切实提升广大农民工朋友的幸福感和获得感,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。(本报记者  谢志伟)





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